Diplomado

Gerencia de Recursos Humanos

Fortalece competencias en introducción a la gestión humana y gestión por competencias con enfoque práctico.

Objetivo del programa

El objetivo de este diplomado es que el participante pueda comprender, practicar y aplicar herramientas de recursos humanos, trabajando contenidos como Introducción a la Gestión Humana, Gestión por competencias, Análisis y descripción de puesto y su uso en contextos profesionales.

Dirigido a

Profesionales de Administración de Empresas, Psicología Industrial/Organizacional y áreas afines, así como a emprendedores, líderes y público en general que deseen adquirir o fortalecer habilidades para gestionar los procesos de Gestión Humana con un enfoque por competencias y orientado a resultados.

Resultados de aprendizaje

Analizar introducción a la gestión humana en situaciones reales de recursos humanos.
Aplicar gestión por competencias en situaciones reales de recursos humanos.
Organizar análisis y descripción de puesto en situaciones reales de recursos humanos.
Evaluar factores de la especificación de puesto en situaciones reales de recursos humanos.
Diseñar descripción de puestos y sus componentes en situaciones reales de recursos humanos.

Módulos y contenido

Diseño Organizacional de la Gestión Humana (8 horas)
Reclutamiento y Seleccion por Competencias (10 Horas)
Compensación y Beneficios (8 Horas)
Evaluación del Desempeño por Competencias (8 horas)
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano (8 horas)

Temas destacados

Diseño Organizacional de la Gestión Humana: Introducción a la Gestión Humana
Diseño Organizacional de la Gestión Humana: Gestión por competencias
Diseño Organizacional de la Gestión Humana: Análisis y descripción de puesto
Diseño Organizacional de la Gestión Humana: Factores de la especificación de puesto
Diseño Organizacional de la Gestión Humana: Descripción de puestos y sus componentes
Reclutamiento y Seleccion por Competencias: Fuentes de reclutamiento
Reclutamiento y Seleccion por Competencias: Herramientas más utilizada en el reclutamiento
Reclutamiento y Seleccion por Competencias: Requisición de personal
Reclutamiento y Seleccion por Competencias: Currículo
Reclutamiento y Seleccion por Competencias: Solicitud de empleo
Compensación y Beneficios: Herramientas en la administración de salarios
Compensación y Beneficios: Encuesta salarial

Metodología, modalidad y certificación

Clases virtuales en vivo con facilitadores expertos.
Contenido organizado por módulos, prácticas y casos aplicados.
Material digital disponible en el aula virtual EDUTEC.
Acompañamiento académico durante la experiencia formativa.

Modalidad: Virtual, clases en vivo. Duración: 21 sesiones - 42 horas - 3 meses. Horario: Martes y jueves - 7:00 - 9:00 PM. Certificación: Certificado verificable en línea.

Facilitador o equipo docente: Facilitador por confirmar. Programa desarrollado por el equipo académico EDUTEC, con enfoque práctico y aplicable al entorno profesional.