Diplomado

Nómina, Prestaciones Laborales y TSS

Fortalece competencias en aspectos de normativa laboral y dominicana vinculados a los procesos con enfoque práctico.

Objetivo del programa

El objetivo de este diplomado es que el participante pueda comprender, practicar y aplicar herramientas de recursos humanos, trabajando contenidos como Aspectos de Normativa Laboral, Dominicana vinculados a los Procesos, de Nómina y su uso en contextos profesionales.

Dirigido a

  • Estudiantes y profesionales de Recursos Humanos, Contabilidad, Gestión Financiera, Auditoría y Administración de Empresas, así como a gerentes, economistas y público en general que requieran fortalecer sus habilidades para la gestión de nómina, prestaciones y cumplimiento ante la TSS.

Resultados de aprendizaje

  • Analizar aspectos de normativa laboral en situaciones reales de recursos humanos.
  • Aplicar dominicana vinculados a los procesos en situaciones reales de recursos humanos.
  • Organizar de nómina en situaciones reales de recursos humanos.
  • Evaluar estructura de la nómina en situaciones reales de recursos humanos.
  • Diseñar tipos de nómina de pago en situaciones reales de recursos humanos.

Módulos y contenido

  • La Nómina y sus Componentes (10 horas)
  • Derechos Adquiridos (4 horas)
  • Prestaciones Laborales (8 horas)
  • Gestión de las Comunicaciones al Ministerio de Trabajo (6 horas)
  • Registro de Novedades en TSS (10 horas)

Temas destacados

  • La Nómina y sus Componentes: Aspectos de Normativa Laboral
  • La Nómina y sus Componentes: Dominicana vinculados a los Procesos
  • La Nómina y sus Componentes: de Nómina
  • La Nómina y sus Componentes: Estructura de la Nómina
  • La Nómina y sus Componentes: Tipos de nómina de pago
  • Derechos Adquiridos: Regalía Pascual
  • Derechos Adquiridos: Base legal de la Regalia Pascual
  • Derechos Adquiridos: Cálculo de la Regalía Pascual con ejercicios
  • Derechos Adquiridos: Vacaciones
  • Derechos Adquiridos: Base legal de las Vacaciones
  • Prestaciones Laborales: Despido
  • Prestaciones Laborales: Despido Justificado

Metodología, modalidad y certificación

  • Clases virtuales en vivo con facilitadores expertos.
  • Contenido organizado por módulos, prácticas y casos aplicados.
  • Material digital disponible en el aula virtual EDUTEC.
  • Acompañamiento académico durante la experiencia formativa.

Modalidad: Virtual, clases en vivo. Duración: 18 sesiones - 36 horas - 3 meses. Horario: Lunes y miércoles - 7:00 - 9:00 PM. Certificación: Certificado verificable en línea.

Facilitador o equipo docente: Facilitador por confirmar. Programa desarrollado por el equipo académico EDUTEC, con enfoque práctico y aplicable al entorno profesional.

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